岗位职责.根据公司战略规划，统计各部门的招聘/培训需求，制订2024度人员招聘/培训计划；.维护及开发招聘渠道，收集简历，负责招聘全流程环节，达成招聘目标；.开展培训需求调研，制定2024度培训计划并完善培训体系、流程、规范；.定期对招聘/培训数据进行统计、分析并形成结论、建议性的汇报；.上级交付的其他工作。 任职资格.人力资源、管理、农学相关专业本科及以上学历；.性格开朗，有亲和力，具有较强的工作责任心，良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识；.能较好的应用英语，熟练使用相关办公软件。 职位类别。
